Kepemimpinan yang efektif membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan teknis, ia juga membutuhkan kecerdasan sosial dan emosional. Buku ini memperkenalkan pendekatan berbasis Social Emotional Learning (SEL), yang dirancang untuk membantu pemimpin dari berbagai latar belakang baik muda maupun senior, baru maupun berpengalaman membangun hubungan yang bermakna dan menciptakan dampak positif.
Melalui lima kompetensi utama SEL, pembaca diajak memahami Self-Awareness untuk mengenali kekuatan dan kelemahan diri, serta membangun kepemimpinan yang autentik. Self-Management membantu pemimpin mengelola emosi dan menjaga fokus di tengah tekanan. Social Awareness memperkuas kemampuan untuk memahami perspektif orang lain, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Selanjutnya, Relationship Skills membimbing pemimpin dalam membangun hubungan yang produktif melalui komunikasi yang efektif dan pemecahan konflik.
Bab terakhir menekankan pentingnya Responsible Decision-Making, didukung oleh jaringan yang strategis untuk mengambil keputusan yang etis dan berdampak positif jangka panjang. Dengan studi kasus nyata, stategi praktis, dan refleksi mendalam, buku ini memberikan panduan universal yang relevan bagi siapa saja.
Pendekatan kepemimpinan berbasis SEL ini bukan hanya tentang mencapai tujuan organisasi, tetapi juga tentang membawa transformasi sosial yang berkelanjutan. Temukan cara baru memimpin dengan mengintegrasikan kecerdasan sosial, emosional, dan strategis melalui buku ini.
Penulis : David Putra Pantow, Dian Lestari, Elis Rohmiati, Endi Darmawan, Iyan Maulana, Muhamad Mauludy, Nita Hartatik, Ririn Fazri Syahpira, Safiah Zuhra, Salwa Khairunnisa, Siti Alfiah, Sri Suhartati, Tommy Hendratno
Editor : Yuyun Elizabeth Patras dan Rais Hidayat
Jumlah Halaman : x + 240 hlm
Ukuran : 15,5 cm x 23 cm
